ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Somos una organización proyectizada que aplica los principios de buenas prácticas profesionales y los Objetivos del Desarrollo Sostenible.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Antes de definir el mejor sistema es preciso ver algunas de las principales características de la estructura organizativa de una empresa.

Se trata de un proceso continuo y versátil con el tiempo.

Puede ser centralización o descentralizada, dependiendo si las decisiones parten de un conjunto de altos cargos o de los propios equipos de trabajo, respectivamente.

Especialización de las distintas áreas.

Coordinación y colaboración entre equipos o departamentos.

Estandarización de protocolos, burocratización y procedimientos.

Adaptada a la estrategia que persigue la organización.

Acorde con la tecnología y herramientas disponibles.

Funciones definidas claramente y entendidas por todo el equipo.

ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL