Maestría Internacional en Mediación y Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias
- 5 cuatrimestres
- 100% Virtual
- Clases en Vivo y Autodirigidas
Introducción
La Universidad Ducens presenta su nuevo programa académico: la Maestría Internacional en Mediación y Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias. Este programa está diseñado para preparar a profesionales altamente calificados en la resolución de conflictos a nivel nacional e internacional. ¡Inscríbete ahora y aprovecha la convocatoria de becas parciales abierta para el 2025!
Impulsa tu carrera y conviértete en un líder en la resolución de conflictos con nuestra Maestría Internacional en Mediación y Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, diseñada con un enfoque integral en la nueva Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias.
Perfil de Egreso
Conocimientos
- Fundamentos Teóricos y Prácticos de la Mediación: Comprensión profunda de los principios, marco legal y filosófico de los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC).
- Legislación Nacional e Internacional: Dominio de las legislaciones relevantes tanto a nivel nacional como internacional.
- Derechos Humanos en la Mediación: Conocimiento aplicado de los principios de derechos humanos dentro del contexto de los MASC.
Habilidades
- Negociación y Resolución de Conflictos: Capacidad para negociar de manera efectiva y colaborativa.
- Gestión y Administración de Procesos de Mediación: Habilidad para gestionar eficientemente los procesos de mediación, conciliación y arbitraje.
- Aplicación de Tecnologías en la Solución de Controversias: Competencia para utilizar nuevas tecnologías y plataformas digitales en el proceso de mediación.
Actitudes
- Ética Profesional: Compromiso con la ética profesional, integridad y confidencialidad.
- Empatía y Comprensión Cultural: Sensibilidad hacia la diversidad cultural y capacidad para comprender y valorar diferentes perspectivas.
- Proactividad y Adaptabilidad: Disposición para la innovación y adaptabilidad ante nuevos desafíos.
¿A quién va dirigido?
La Maestría Internacional en Mediación y Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias está dirigida a los siguientes perfiles:
Profesionales del Derecho: Abogados, jueces, fiscales y otros profesionales del ámbito jurídico que deseen especializarse en métodos alternativos de resolución de conflictos para complementar su práctica legal tradicional.
Mediadores y Árbitros: Personas que ya trabajan en el campo de la mediación, el arbitraje o la conciliación y que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades en estas áreas.
Profesionales de Recursos Humanos: Especialistas en recursos humanos, gestión de personal y relaciones laborales interesados en adquirir competencias para resolver conflictos internos dentro de las organizaciones de manera efectiva y pacífica.
Psicólogos y Trabajadores Sociales: Profesionales que intervienen en la resolución de conflictos personales, familiares o comunitarios y que buscan herramientas adicionales para mediar y facilitar acuerdos.
Educadores y Formadores: Profesores, directores de centros educativos y formadores que necesitan gestionar conflictos en entornos educativos y que desean implementar estrategias de mediación.
Administradores Públicos y Funcionarios: Personas que trabajan en administraciones públicas y en organismos de justicia que buscan especializarse en mecanismos alternativos de solución de controversias para aplicarlos en su ámbito profesional.
Empresarios y Directivos: Líderes empresariales y directivos que enfrentan conflictos internos y externos en sus organizaciones y que buscan métodos eficaces y no adversariales para resolverlos.
Estudiantes de Derecho y Ciencias Sociales: Graduados recientes que desean especializarse en mediación y resolución de conflictos como una vía profesional alternativa y complementaria a su formación académica básica.
Organizaciones No Gubernamentales (ONGs): Personal de ONGs que trabaja en la resolución de conflictos comunitarios, internacionales o de derechos humanos, y que busca fortalecer su capacidad de mediación y negociación.
Esta maestría busca proporcionar a estos profesionales una formación integral y práctica en los diferentes métodos alternativos de solución de controversias, promoviendo la cultura de la paz y el diálogo constructivo en diversos contextos.
Objetivos del Programa
- Diseñar y Ejecutar Procesos de Mediación: Implementar estrategias efectivas adaptadas a las necesidades específicas de cada caso.
- Aplicar el Marco Legal y Ético en MASC: Interpretar y aplicar correctamente el marco legal y ético nacional e internacional.
- Resolver Conflictos en Diversos Contextos: Utilizar habilidades avanzadas de negociación en diversos ámbitos.
- Resolver Conflictos en Diversos Contextos: Utilizar habilidades avanzadas de negociación en diversos ámbitos.
- Promover el Acceso a la Justicia: Contribuir al acceso a la justicia a través de la promoción de MASC.
- Implementar Prácticas Innovadoras en MASC: Integrar tecnologías emergentes en la mediación.
- Desarrollar Habilidades de Comunicación Efectiva: Comunicarse de manera efectiva con todas las partes involucradas.
- Actuar con Sensibilidad Cultural: Demostrar adaptabilidad ante la diversidad cultural.
- Liderar y Facilitar Equipos de Trabajo: Liderar equipos interdisciplinarios en la implementación de procesos de mediación.
- Evaluar y Mejorar Continuamente los Procesos de MASC: Realizar evaluaciones críticas para la mejora continua.
Curriculum
5 Cuatrimestres / 100% Virtual
El primer cuatrimestre se enfoca en establecer una sólida base teórica y práctica en la solución de controversias. Los estudiantes explorarán los fundamentos de la mediación y la negociación colaborativa, aprendiendo técnicas esenciales para facilitar el entendimiento y la cooperación entre las partes en conflicto. Este periodo también incluye un curso intensivo de mediación, donde los estudiantes desarrollarán habilidades prácticas a través de simulaciones y estudios de caso.
Durante el segundo cuatrimestre, los estudiantes profundizan en los mecanismos específicos de conciliación y arbitraje. Se les introduce a las certificaciones y el rol crucial de los facilitadores en estos procesos. Además, se exploran las tecnologías aplicadas a la solución de controversias, equipando a los estudiantes con las herramientas digitales necesarias para modernizar y agilizar los procesos de mediación y resolución de conflictos.
El tercer cuatrimestre aborda temas avanzados como los derechos humanos y su relación con los mecanismos alternativos de solución de controversias. Los estudiantes también estudiarán la justicia restaurativa y terapéutica, aprendiendo a gestionar centros de solución de controversias con un enfoque en la reparación y reconciliación. Este cuatrimestre combina la teoría con la práctica, promoviendo un enfoque holístico en la gestión de conflictos.
En el cuarto cuatrimestre, los estudiantes examinan la solución de controversias en sectores específicos, permitiendo una comprensión detallada de cómo los MASC se aplican en diferentes contextos. Además, se realiza un análisis comparativo de la legislación en solución de controversias a nivel internacional, y se enfatiza la importancia de la ética profesional en la práctica de la mediación. Este periodo es crucial para entender las variaciones y adaptaciones de los MASC en distintos entornos jurídicos.
El quinto y último cuatrimestre se centra en la investigación y la práctica profesional. Los estudiantes participan en un curso de investigación aplicada en solución de controversias y exploran la diplomacia y resolución de conflictos internacionales. Este periodo culmina con la realización de un proyecto práctico de investigación y titulación, donde los estudiantes aplican todo lo aprendido a un estudio de caso real, demostrando su competencia y preparación para liderar en el campo de la mediación y la resolución de conflictos.
¿Qué es mediación?
BECAS / Enero 2025
Detalles del Programa
- Enero 2025
- 100% Virtual
- Cinco Cuatrimestres
- Certificado
